Written by Klaus-Peter Wagenführ Tuesday, 28 April 2009 19:49
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Ideen zum Erfolg bringen
Sie kennen das? Sie haben ein Seminar oder einen Workshop besucht oder durchgeführt und sind jetzt voller Tatendrang und überlegen, was Sie zuerst umsetzen wollen. Dann wird Ihr Tatendrang jäh gebremst: Ihr Umfeld reagiert mit Desinteresse, vielleicht sogar mit Ablehnung. Und aus den schönen Ideen wird gar nichts oder nur ein Bruchteil umgesetzt.
In vielen Unternehmen habe ich dieses Phänomen entdecken können. Es wird viel Geld ausgegeben um Mitarbeiter weiterzubilden, sie mit neuen Themen oder Methoden vertraut zu machen, aber leider vergisst man darüber, das der größte Engpass die Implementierung ist. Andere für sich und seine Ideen zu gewinnen ist der mächtigste Erfolgsbringer im Unternehmen wenn es darum geht, Neues zu entwickeln oder einzuführen. Erst wenn MitarbeiterInnen überzeugt sind, dass das Neue oder Andere gut ist, Ihnen Vorteile verschafft (oder zumindest nicht schadet), wenn sie also mit im Boot sind, werden Sie ihren Widerstand aufgeben. Wenn man in Unternehmen etwas mehr Gewicht auf das interne Marketing legt, also auch auf das „Verkaufen“ von Ideen und Konzepten Wert legt, dann werden viele Projekte, die sonst so sang und klanglos im Sande verlaufen, echte Erfolgsgeschichten werden.
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