Geschrieben von: Klaus-Peter Wagenführ Donnerstag, den 13. August 2009 um 15:19 Uhr
Was hat Fußball mit Strategie zu tun?
Viele werden jetzt denken, dass es ja klar sei, man müsse eben strategisch spielen, um zu gewinnen. Was immer das bedeutet. Doch ich meine die Strategie in den Unternehmen und Fußball. Wie das zusammenhängt?
Ganz einfach: In einer kürzlich veröffentlichten Umfrage in europäischen und nordamerikanischen Unternehmen wurden 23000 Beschäftigte befragt, ob sie die Ziele ihres Unternehmens kennen. 37% davon bejahten dies. Auf den Fußball übertragen heißt das, das vier von elf Spielern wissen, wo das Tor steht.
20% konnten klar sagen, in wie weit ihre Tätigkeit sich an diese Zielen orientiert. Auf die Fußballmannschaft übertragen hieße dies, dass zwei(!) von elf Spielern voller Enthusiasmus dabei sind.
Können Sie sich solch ein Spiel vorstellen, bei der ein Großteil der Mannschaft nicht weiß, was sie wie tun soll? In unseren Unternehmen akzeptieren wir das klaglos. Dabei könnten wir doch unsere Mitarbeiter einfach informieren über das was geplant ist, sie mit ins Boot holen. Dann wüssten bestimmt mehr Mitarbeiter "wo das Tor steht".
Sie möchten diesen Beitrag kommentieren?
Schicken Sie uns gern eine Email: Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann.
Abonnieren Sie den Blog von present Beratung und Training per Email
